「ＩＴ人材派遣料、技術者不足で４割上昇」記事へのコメント

4割増

[quililila (23086)]

料金4割増ってことは、残業4割増であってそう。
料金=単価×時間でいいかと。

単価が上がっているとは書いてない。

Re:4割増

[Anonymous Coward]

> 料金4割増ってことは、残業4割増であってそう。
> 料金=単価×時間でいいかと。

違います。その論法で行こうと思うと、

「正規時間＋残業時間」が4割増にならないといけません。

正規時間が8時間とすると、
今まで残業ゼロだった人は残業3.2時間に、
今まで残業2時間だった人は残業6時間に、
今まで残業4時間だった人は残業8.8時間に
今まで残業6時間だった人は残業11.6時間に
ならないといけません。

Re:4割増

[chapuni (1170)]

蛇足ですが。

遵法であるならば、超過分の単価は、割り増しでは?
私の経験では(8H/dとか40H/wに対して)ならば125%で、深夜休日応対は135%でした。

> 今まで残業ゼロだった人は残業3.2時間に、

さあ再計算してみよう。残業ナシだったら残業+2.5Hだ。よくがんばったな俺達。

# ンなワケない。
# この状況が数字をいじくり回してどーにかなると思っているワケじゃないです(笑

Re:4割増

[jerry_fish (32739)]

蛇足の蛇足で申し訳ありませんが

>遵法であるならば、超過分の単価は、割り増しでは?
>私の経験では(8H/dとか40H/wに対して)ならば125%で、深夜休日応対は135%でした。

奈良労働局 [nararoudoukyoku.go.jp]のページを参照すると
時間外125%
時間外＋深夜150%
休日135%
休日＋深夜160%だそうです

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☆大きい羊は美しい☆

Re:4割増

[Anonymous Coward]

残業手当がちゃんと出るのが前提なんですね
～50hrまでは手当無しって契約も存在する
基本給は50hr分の残業分が含まれているとはとても思えない金額
仕事がなくても「自分が忙しいのに休むつもりか」と休日出勤強要しやがるし
しかも残業手当は割増が一切無い(基本給の1/160が残業手当)

この場合、4割増しの賃金ってことは114hrの時間外労働が必要に・・・