パスワードを忘れた? アカウント作成
この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。 新たにコメントを付けることはできません。

オンラインでの新入社員研修中に「マナーが悪い」としてクビになるという事案」記事へのコメント

  • 後半の借金して旅行とかクラファンだのをみていくと
    こいつもあれじゃね?になってかない?

    • by Anonymous Coward

      旅行とかクラファンがクビの問題に関係あるわけ?

      • by Anonymous Coward

        そりゃ、やってこいって課題もやってこずに旅行してんだから、クビになる理由としちゃ十分。

        「旅行するから遅れる」・・・?

        多分会社側は遅れるのokなんて言ってないぞ。旅行前に終わらして提出するか、旅行先でやって国際郵便で出せばいい話。
        (郵送や直提出ならば。ネット提出なら元々どこでもできるわけだし)

        • by Anonymous Coward

          内定者課題って高校向けやり直し算数ドリル増量版みたいな下らないのが多い印象
          会社側がどこまで真面目に捉えてるかは分からんと思うよ

          • by Anonymous Coward

            内容の難易度の問題じゃない。
            それこそ、マナー・態度の問題でしょ。会社が見てるのは。>内定者課題

            「旅行するから課題提出遅れます」なんて言った時点でアウト。

            納期のある仕事(課題)があるのわかってて、「自分が遊びたいから納期(提出期限)無視して海外で遊んできます」(おまけで海外渡航制限中に)
            って言ってる訳だからね。

            そりゃ、会社は”こいつには仕事させらんねぇ”って判断するわ。内定取消にしなかったのは、大学側への配慮か、
            使用期間中でのクビの方が面倒じゃないからだろう。
            それか、まだ他にいいところ(マイナスを挽回する意欲か才能)を探していたのにそれもなかったのか

            • by Anonymous Coward on 2020年05月22日 13時01分 (#3820051)

              まだ正式に雇用していない者を研修で拘束するのなら、それこそ会社のコンプライアンスに問題があるのでは?
              研修受講協力者金などのアルバイト代でも支払われているにも関わらず、課題を提出しないのなら話は別だが。

              親コメント

海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs

処理中...