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オンラインでの新入社員研修中に「マナーが悪い」としてクビになるという事案」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    東証一部上場企業で「社員数は約2900人、資本金は約15億、携帯電話向けソフト開発・技術支援が主力の大手企業」なんて存在しない。

    • Re:出鱈目 (スコア:3, 参考になる)

      by Anonymous Coward on 2020年05月21日 15時26分 (#3819430)

      東証一部上場企業で「社員数は約2900人、資本金は約15億、携帯電話向けソフト開発・技術支援が主力の大手企業」なんて存在しない。

      おっ、そうだな。特にSで始まるところなんかないな。
      https://www.systena.co.jp/about/outline.html [systena.co.jp]

      • Re:出鱈目 (スコア:3, すばらしい洞察)

        by nim (10479) on 2020年05月21日 16時40分 (#3819499)

        しかし従業員数3,000人弱で新入社員300人とかヤバみしか感じない。

        • by Anonymous Coward

          あそこは、H立やF士通から「ハード開発力」と「官公庁に食い込める営業力」を取った感じの会社だから……

          • by Anonymous Coward

            >技術支援が主力

            ただの派遣会社ですよ。HやFと比べたら失礼。
            偽装請負企業が上場に際して派遣業登録しただけの粗悪品なので、ただの派遣会社としても登録難易度の高い◯イテックやパ◯ナテックと比べると質が低い。

        • by Anonymous Coward

          平均勤続年数が7.3年なので結構な人数が辞めていくんでしょう。
          確実にヤバイですね。

      • by Anonymous Coward

        吉田君もマジでキチガイだけどこの会社も相当やべぇな
        コーポレートサイトに社員みんなでドーン!みたいな写真のせてる会社は100%クソの法則がまた実績解除してしまった

        • by Anonymous Coward on 2020年05月21日 17時12分 (#3819520)

          なぜ辞めるのかと聞かれ、「社訓の唱和が嫌だったから」と答えると「どこでもあると思うけどね」と言われた。いや、ないだろと思った。

          • by Anonymous Coward

            高卒をかき集めて使うような、従業員のリテラシーが低い職場はそんなもんで。。

            • by Anonymous Coward

              まるで大卒にリテラシーがあるような言い分ですな。

吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人

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