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でも、彼らは自尊心から、そんなことは言わない。代わりに減点評価をこれでもかっとばかりに行うし。つまりはアラ探し。
そんな話じゃないのかな。
大きな所だと、専門職で中途採用でも人事の裁量だけで決まっちゃうんですか。うちの会社なんか、中途採用の募集掛けた部署の募集専門職が採用していいか判断しろってかり出されますが。
まあ総社員数4桁の前半くらいのそれほど大手でもないところだからだろうけど。
企業の規模によらず、ふつうは「人ほしい」って言ってる部署から一人ぐらい面接官出すわな
ここって「クソ人事」を恨みつらみレベルで語るタイプがたまにいるから、そういう負け惜しみは話1割で
落とされた求職者の負け惜しみは別として、ほしいって言った部署が、丸投げではなく関与した末に採用結果に「クソ人事」って言ってるのも結構聞く。
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人事がソース読めるワケ無いじゃん (スコア:0)
でも、彼らは自尊心から、そんなことは言わない。代わりに減点評価をこれでもかっとばかりに行うし。つまりはアラ探し。
そんな話じゃないのかな。
Re: (スコア:0)
大きな所だと、専門職で中途採用でも人事の裁量だけで決まっちゃうんですか。
うちの会社なんか、中途採用の募集掛けた部署の募集専門職が採用していいか判断しろってかり出されますが。
まあ総社員数4桁の前半くらいのそれほど大手でもないところだからだろうけど。
Re: (スコア:0)
企業の規模によらず、ふつうは「人ほしい」って言ってる部署から一人ぐらい面接官出すわな
ここって「クソ人事」を恨みつらみレベルで語るタイプがたまにいるから、そういう負け惜しみは話1割で
Re:人事がソース読めるワケ無いじゃん (スコア:0)
落とされた求職者の負け惜しみは別として、
ほしいって言った部署が、丸投げではなく関与した末に採用結果に「クソ人事」って言ってるのも結構聞く。