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でも、彼らは自尊心から、そんなことは言わない。代わりに減点評価をこれでもかっとばかりに行うし。つまりはアラ探し。
そんな話じゃないのかな。
大きな所だと、専門職で中途採用でも人事の裁量だけで決まっちゃうんですか。うちの会社なんか、中途採用の募集掛けた部署の募集専門職が採用していいか判断しろってかり出されますが。
まあ総社員数4桁の前半くらいのそれほど大手でもないところだからだろうけど。
大きいとこというか官僚的な所ですね。
#地区ボスクラスに請われて行ったのに面接門前払いはワロタ
企業の規模によらず、ふつうは「人ほしい」って言ってる部署から一人ぐらい面接官出すわな
ここって「クソ人事」を恨みつらみレベルで語るタイプがたまにいるから、そういう負け惜しみは話1割で
ポジション指定しての求人に対する中途採用で人事だけで面接するとしたら、入社後の手続きとかそういう打ち合わせ的なやつだけだと思うけどね。少なくとも最初の書類審査はどの会社でも部署に依頼が来ると思うし、当然面接の依頼も来ますよね。
落とされた求職者の負け惜しみは別として、ほしいって言った部署が、丸投げではなく関与した末に採用結果に「クソ人事」って言ってるのも結構聞く。
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海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs
人事がソース読めるワケ無いじゃん (スコア:0)
でも、彼らは自尊心から、そんなことは言わない。代わりに減点評価をこれでもかっとばかりに行うし。つまりはアラ探し。
そんな話じゃないのかな。
Re:人事がソース読めるワケ無いじゃん (スコア:0)
大きな所だと、専門職で中途採用でも人事の裁量だけで決まっちゃうんですか。
うちの会社なんか、中途採用の募集掛けた部署の募集専門職が採用していいか判断しろってかり出されますが。
まあ総社員数4桁の前半くらいのそれほど大手でもないところだからだろうけど。
Re: (スコア:0)
大きいとこというか官僚的な所ですね。
#地区ボスクラスに請われて行ったのに面接門前払いはワロタ
Re: (スコア:0)
企業の規模によらず、ふつうは「人ほしい」って言ってる部署から一人ぐらい面接官出すわな
ここって「クソ人事」を恨みつらみレベルで語るタイプがたまにいるから、そういう負け惜しみは話1割で
Re: (スコア:0)
ポジション指定しての求人に対する中途採用で人事だけで面接するとしたら、入社後の手続きとかそういう打ち合わせ的なやつだけだと思うけどね。
少なくとも最初の書類審査はどの会社でも部署に依頼が来ると思うし、当然面接の依頼も来ますよね。
Re: (スコア:0)
落とされた求職者の負け惜しみは別として、
ほしいって言った部署が、丸投げではなく関与した末に採用結果に「クソ人事」って言ってるのも結構聞く。