パスワードを忘れた? アカウント作成

履歴書にはGitHubアカウントを書かない方が良い説」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2019年03月13日 18時25分 (#3580313)

    でも、彼らは自尊心から、そんなことは言わない。代わりに減点評価をこれでもかっとばかりに行うし。つまりはアラ探し。

    そんな話じゃないのかな。

    ここに返信
    • by Anonymous Coward

      生意気なのは採用しない。
      欲しいのは黙って言うことを聞く奴って話なんでしょうな。

    • by Anonymous Coward

      大きな所だと、専門職で中途採用でも人事の裁量だけで決まっちゃうんですか。
      うちの会社なんか、中途採用の募集掛けた部署の募集専門職が採用していいか判断しろってかり出されますが。

      まあ総社員数4桁の前半くらいのそれほど大手でもないところだからだろうけど。

      • by Anonymous Coward

        大きいとこというか官僚的な所ですね。

        #地区ボスクラスに請われて行ったのに面接門前払いはワロタ

      • by Anonymous Coward

        企業の規模によらず、ふつうは「人ほしい」って言ってる部署から一人ぐらい面接官出すわな

        ここって「クソ人事」を恨みつらみレベルで語るタイプがたまにいるから、そういう負け惜しみは話1割で

        • by Anonymous Coward

          ポジション指定しての求人に対する中途採用で人事だけで面接するとしたら、入社後の手続きとかそういう打ち合わせ的なやつだけだと思うけどね。
          少なくとも最初の書類審査はどの会社でも部署に依頼が来ると思うし、当然面接の依頼も来ますよね。

        • by Anonymous Coward

          落とされた求職者の負け惜しみは別として、
          ほしいって言った部署が、丸投げではなく関与した末に採用結果に「クソ人事」って言ってるのも結構聞く。

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