「開発業務におけるリーダーシップは過大評価されている？」記事へのコメント

Re:逆もまたしかり

[Anonymous Coward]

何が問題か見極めて、対策となるアクションで火を消す。
火消しできるってことはリーダーとしての資質を持っているってことだよ。
たとえ役職がリーダーではなかったとしてもね。

「自分はリーダーじゃなかったけど、リーダーの誤りを正し、失敗しそうだったプロジェクトを完成させた。」とかアピールできれば、それはリーダーとしての力量を備えているわけで、リーダーを求めている企業にもウケがいいと思うけど。

リーダーとして採用されたくないというのであれば、もう面接受けに行った会社を間違えたとしか言いようが。