アカウント名:
パスワード:
IT関連派遣さんの相場はガンガン上がってるし、中途入社募集の時給も上がってるし、社員初任給も上がってるし、サプライヤが主張する人件費も高騰しているし、弊社社員の給料も上がっている。なのに、現地通貨ベースでも0.4%しか上がってないとな?
新しくその仕事に就く人の給料が上がっても今までその仕事していた人の給料が上がってなければ全体の平均を取るとそんなもんでしょうよ。
あなたの会社で既に働いてる派遣社員の単価はきちんと上がっていますか?
新入社員の給料も上がってる。中途採用も上がってるだろう。だけど、過去に元からいた社員の一部を強制転籍させ、給料を下げたので現状で新入社員程度。会社はホワイト企業とか言ってるが、請負契約なのに転籍させた社員を直接指揮してたりするし、パワハラも残ってる。訴えたところで改善しないし、定年も近いからもう放置。継続雇用も問答無用で給料引き下げ。
今から入社する社員はいいけど、氷河期世代の社員にとってはいいとこなし。
会社が自らをホワイト企業だと言ってるようなとこはブラックだよ
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
192.168.0.1は、私が使っている IPアドレスですので勝手に使わないでください --- ある通りすがり
肌感覚と違う (スコア:5, 興味深い)
IT関連派遣さんの相場はガンガン上がってるし、中途入社募集の時給も上がってるし、社員初任給も上がってるし、サプライヤが主張する人件費も高騰しているし、弊社社員の給料も上がっている。なのに、現地通貨ベースでも0.4%しか上がってないとな?
Re: (スコア:1)
新しくその仕事に就く人の給料が上がっても
今までその仕事していた人の給料が上がってなければ
全体の平均を取るとそんなもんでしょうよ。
あなたの会社で既に働いてる派遣社員の単価はきちんと上がっていますか?
Re: (スコア:1)
新入社員の給料も上がってる。中途採用も上がってるだろう。
だけど、過去に元からいた社員の一部を強制転籍させ、給料を下げたので現状で新入社員程度。
会社はホワイト企業とか言ってるが、請負契約なのに転籍させた社員を直接指揮してたりするし、パワハラも残ってる。
訴えたところで改善しないし、定年も近いからもう放置。
継続雇用も問答無用で給料引き下げ。
今から入社する社員はいいけど、氷河期世代の社員にとってはいいとこなし。
Re:肌感覚と違う (スコア:0)
会社が自らをホワイト企業だと言ってるようなとこはブラックだよ