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「トップエンジニア学生」って何だ?私の想像する「トップエンジニア」が学生であるとして、436名もこの国にいるのか?
優秀な若い才能自体はじつはアメリカ他に引けを取らないほどいるんだよ。彼らの才能を発揮できないようにする構造があまりに強固すぎるだけで。
>彼らの才能を発揮できないようにする構造があまりに強固すぎる
その言い訳は聞き飽きた
聞き飽きるほど深く根ざした事実だろ
じゃあ彼らの才能を発揮できないようにする構造とやらがどんなものなのか具体的に説明してよ
新卒固定給採用と終身雇用制度。ダメな奴をバンバン切って、その分優秀な奴の雇用で高待遇の競争をするような社会にはなっていない。
何人かのスーパーなエンジニアが問題は遊ぶ余裕の少なさにあるんじゃないかって
> 新卒固定給採用
それがなくなるなら、9割9分の新卒は、最低賃金でも採用されないな。
それは別に才能を発揮できないようにする構造ではないな
そうなると、学生が学生時代に必死に努力するようになって、日本の競争力が格段に向上しそうだな。
努力すればなんとかなるなんて考えてる学生は、学習ビジネスや資格ビジネスの餌食だな。奨学金ビジネスの大学を含めて、3点セットをコンプリートとは実にめでたい。
スラド見てると遊ぶ余裕が少ないなんて絶対嘘だと思える
時間の話じゃなく「ソフトウェアの上で」ならまだわかる
いや、「開発の上で」とか「ビジネスの上で」とかでは?そして、「遊ぶ余裕」と言うよりは「冗長な諸々」が問題なのでは
知らんけど
部下に遊んでていいと言っても、生真面目に仕事を進めようとする奴が多くて困る。
この文脈でいくら事例あげたところで認めやしないよ君は。まさにググレカスって感じ。
逆にこの国が若い優秀な人材の多くが腐ることなくその力をのびのびと発揮できる土壌であるといえるなら君がよほど恵まれた環境に身をおいてるってだけだよ。
何が言いたいのかよく分からないけど恵まれた環境に身をおける人がいるんなら若者の才能を発揮できるようにする構造はちゃんと存在してるって事じゃん
その反応は君が個別の事例と総体としての評価を切り離して考えられない人であることを晒してるだけだよこの文脈は最初から"多くの若い才能が"その力を発揮できない構造があるという話をしてる。
個別の事例で論拠にできるなら逆に一つでも若者が虐げられてる実情を示せば君は納得するのか
奨学金という借金によって安定して仕事のあるSIerで非生産的なエクセルシートをいじることになる
外資がこれだけもてはやされてる現実くらいは直視した方が良いかもしれないですね
本社から見て日本人だからちょっと給料が高いことを自分の能力だと勘違いしないように
自分が実力を発揮できない(と思ってる)のを他人のせいにしてればいいってのは気楽なもんだな
才能を発揮できないようにしてるってより、彼らの才能を必要とする職場が日本にはない。必要とされない才能はどんなに優秀でもマネタイズできない。1日100回オナニーできる才能があっても誰にも必要とされないのと同じ。
必要とされない才能はどんなに優秀でもマネタイズできない。
業務効率化して排斥されるやつですね
そして他国に行っても見つからないのを気付いて時間を無駄にするアホがどんだけ多いことか
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私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson
トップエンジニア学生 (スコア:0)
「トップエンジニア学生」って何だ?
私の想像する「トップエンジニア」が学生であるとして、436名もこの国にいるのか?
Re: (スコア:0)
優秀な若い才能自体はじつはアメリカ他に引けを取らないほどいるんだよ。
彼らの才能を発揮できないようにする構造があまりに強固すぎるだけで。
Re:トップエンジニア学生 (スコア:0)
>彼らの才能を発揮できないようにする構造があまりに強固すぎる
その言い訳は聞き飽きた
Re: (スコア:0)
聞き飽きるほど深く根ざした事実だろ
Re: (スコア:0)
じゃあ彼らの才能を発揮できないようにする構造とやらがどんなものなのか具体的に説明してよ
Re: (スコア:0)
新卒固定給採用と終身雇用制度。
ダメな奴をバンバン切って、その分優秀な奴の雇用で高待遇の競争をするような社会にはなっていない。
Re: (スコア:0)
何人かのスーパーなエンジニアが問題は遊ぶ余裕の少なさにあるんじゃないかって
Re: (スコア:0)
> 新卒固定給採用
それがなくなるなら、9割9分の新卒は、最低賃金でも採用されないな。
Re: (スコア:0)
それは別に才能を発揮できないようにする構造ではないな
Re: (スコア:0)
そうなると、学生が学生時代に必死に努力するようになって、日本の競争力が格段に向上しそうだな。
Re: (スコア:0)
努力すればなんとかなるなんて考えてる学生は、学習ビジネスや資格ビジネスの餌食だな。
奨学金ビジネスの大学を含めて、3点セットをコンプリートとは実にめでたい。
Re: (スコア:0)
スラド見てると遊ぶ余裕が少ないなんて絶対嘘だと思える
時間の話じゃなく「ソフトウェアの上で」ならまだわかる
Re: (スコア:0)
いや、「開発の上で」とか「ビジネスの上で」とかでは?
そして、「遊ぶ余裕」と言うよりは「冗長な諸々」が問題なのでは
知らんけど
Re: (スコア:0)
部下に遊んでていいと言っても、生真面目に仕事を進めようとする奴が多くて困る。
Re: (スコア:0)
この文脈でいくら事例あげたところで認めやしないよ君は。
まさにググレカスって感じ。
逆にこの国が若い優秀な人材の多くが腐ることなくその力をのびのびと発揮できる土壌であるといえるなら君がよほど恵まれた環境に身をおいてるってだけだよ。
Re: (スコア:0)
何が言いたいのかよく分からないけど恵まれた環境に身をおける人がいるんなら
若者の才能を発揮できるようにする構造はちゃんと存在してるって事じゃん
Re: (スコア:0)
その反応は君が個別の事例と総体としての評価を切り離して考えられない人であることを晒してるだけだよ
この文脈は最初から"多くの若い才能が"その力を発揮できない構造があるという話をしてる。
個別の事例で論拠にできるなら逆に一つでも若者が虐げられてる実情を示せば君は納得するのか
Re: (スコア:0)
奨学金という借金によって
安定して仕事のあるSIerで非生産的なエクセルシートをいじることになる
Re: (スコア:0)
外資がこれだけもてはやされてる現実くらいは直視した方が良いかもしれないですね
Re: (スコア:0)
本社から見て日本人だからちょっと給料が高いことを自分の能力だと勘違いしないように
Re: (スコア:0)
自分が実力を発揮できない(と思ってる)のを他人のせいにしてればいいってのは気楽なもんだな
Re: (スコア:0)
才能を発揮できないようにしてるってより、彼らの才能を必要とする職場が日本にはない。
必要とされない才能はどんなに優秀でもマネタイズできない。1日100回オナニーできる才能があっても誰にも必要とされないのと同じ。
Re: (スコア:0)
必要とされない才能はどんなに優秀でもマネタイズできない。
業務効率化して排斥されるやつですね
Re: (スコア:0)
そして他国に行っても見つからないのを気付いて時間を無駄にするアホがどんだけ多いことか