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ああ、涼宮ハルヒさんですね
日本の体育会系自称ベンチャーにもあるけどw米国にも似たようなケースは多いって事か
実際、会社にとって有益なのは、優れたエンジニアではなく優れたエンジニアを動かせる人ですからね。どの世界でも同じだと思いますよ。
優れたエンジニア一人分に払う金額と、優れたエンジニアと優れたエンジニアを動かせる人の二人分に払う金額は後者のほうが大きく、会社にとっては前者のほうが有益だと思うが。
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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー
どっかの団長か (スコア:2, おもしろおかしい)
ああ、涼宮ハルヒさんですね
日本の体育会系自称ベンチャーにもあるけどw
米国にも似たようなケースは多いって事か
Re: (スコア:1)
実際、会社にとって有益なのは、優れたエンジニアではなく優れたエンジニアを
動かせる人ですからね。どの世界でも同じだと思いますよ。
Re:どっかの団長か (スコア:0)
優れたエンジニア一人分に払う金額と、
優れたエンジニアと優れたエンジニアを動かせる人の二人分に払う金額は
後者のほうが大きく、会社にとっては前者のほうが有益だと思うが。