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> というのも、私の会社のアーキテクチャは既に構築されており、変更を加えるのに時間がかかるうえ、> 大概の意志決定は開発者とは対立的なアーキテクトが行うからである。
ここを読むにスキル不足を感じます。
こんな人どこいったって仕事できるわけがない。
業績待遇とも抜群の会社なら、そこから学べることはいくらでもあるはず特にそのアーキテクトからは学ぼうともしてこなかったのではないか
これに賛成。
残って、大きな企業ならでは学べることを学ぶべき。それに高給がついてくるならなおさら。
対立的なアーキテクトとやらの意見を打ち負かせないで出ていくのなんて単に負け犬じゃないか。
世の中にはいろいろな考えの人がいる。別に全員を説得できる必要なんてない。私に言わせれば、そんなおかしな「勝ち負け」感でそりの合わない上司や退屈な職場を我慢して人生の時間を無駄遣いするほうが、よっぽど負け犬に見えるね。
勝てないと思った相手とは戦わない逃犬ですね。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ見習い
スキル不足を感じます。 (スコア:-1)
> というのも、私の会社のアーキテクチャは既に構築されており、変更を加えるのに時間がかかるうえ、
> 大概の意志決定は開発者とは対立的なアーキテクトが行うからである。
ここを読むにスキル不足を感じます。
こんな人どこいったって仕事できるわけがない。
Re: (スコア:0)
業績待遇とも抜群の会社なら、そこから学べることはいくらでもあるはず
特にそのアーキテクトからは学ぼうともしてこなかったのではないか
Re:スキル不足を感じます。 (スコア:0)
これに賛成。
残って、大きな企業ならでは学べることを学ぶべき。
それに高給がついてくるならなおさら。
対立的なアーキテクトとやらの意見を打ち負かせないで出ていくのなんて単に負け犬じゃないか。
Re:スキル不足を感じます。 (スコア:1)
世の中にはいろいろな考えの人がいる。別に全員を説得できる必要なんてない。
私に言わせれば、そんなおかしな「勝ち負け」感でそりの合わない上司や退屈な職場を我慢して人生の時間を無駄遣いするほうが、
よっぽど負け犬に見えるね。
Re: (スコア:0)
勝てないと思った相手とは戦わない逃犬ですね。