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> 今後は国内には優秀なエンジニアだけが残され、全体的なエンジニアの数は減らされていく時代になるのかもしれない。
ことIT開発みたいな専門職に関して言うと、海外への安い労働力にアウトソーシングを行ったとして、いずれは海外の賃金上昇を引き起こすのが必至。そうすると、高い金払ってまでわざわざ海外に頼まない、と国内回帰が始まるので長期的には、国内の産業に対して皆さんが思うほど影響がない。・・・というのが最近の経済学の結論らしいです。詳しくはクルーグマン先生とかを参考に。# ニワカな私の「最近」は本物の専門の方の「最新」とは大きく離れてるので認識間違いがあればツッコミ歓迎。
サムスンみたいに技術移転の結果単なる労働力じゃなく商売敵として育ってしまえば別の話ですが第二のサムスンてのはそうそう現れるもんじゃないので、これも言う程心配は無用
値段に関してはまさにそうなってますね。会社で盛んにオフショアしろと言っていた頃は同等レベルの人材が1/3で雇えるといってどんどんやれということになっていましたが、最近は特に中国の上昇が大きくて円安も加わって同等のレベルで比較すると1.2倍とかでほとんど変わりません。それと日本の人材市場だと競争相手はほぼ国内に限られていますが、オフショアでは海外のもっと景気の良い国の会社と競うので値と人の動きが速いと思います。有名な企業のためか上の方の人は人材市場で選べる立場に常にあると錯覚してるようでなぜ人が集められないのか、いなくなるのかが良くわからないようです。レベル低くても育てればいいと言う人もいますが、オフショアの場合安い給料のままでは育ったら辞めてすぐ別の会社に行ってしまいますね
1.2倍程度だと、日本国内で物価の安い地域(九州や東北あたり)にアウトソースするのに比べて全然コストメリット出ないですね。ブリッジSEもあまりいらないし、テレビ会議の回線も速いし、契約も楽だし、単価以外では相当有利です。
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吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人
心配無用 (スコア:3)
> 今後は国内には優秀なエンジニアだけが残され、全体的なエンジニアの数は減らされていく時代になるのかもしれない。
ことIT開発みたいな専門職に関して言うと、
海外への安い労働力にアウトソーシングを行ったとして、いずれは海外の賃金上昇を引き起こすのが必至。
そうすると、高い金払ってまでわざわざ海外に頼まない、と国内回帰が始まるので
長期的には、国内の産業に対して皆さんが思うほど影響がない。
・・・というのが最近の経済学の結論らしいです。
詳しくはクルーグマン先生とかを参考に。
# ニワカな私の「最近」は本物の専門の方の「最新」とは大きく離れてるので認識間違いがあればツッコミ歓迎。
サムスンみたいに技術移転の結果単なる労働力じゃなく商売敵として育ってしまえば別の話ですが
第二のサムスンてのはそうそう現れるもんじゃないので、これも言う程心配は無用
Re: (スコア:0)
値段に関してはまさにそうなってますね。
会社で盛んにオフショアしろと言っていた頃は同等レベルの人材が1/3で雇えるといって
どんどんやれということになっていましたが、最近は特に中国の上昇が大きくて円安も加わって
同等のレベルで比較すると1.2倍とかでほとんど変わりません。
それと日本の人材市場だと競争相手はほぼ国内に限られていますが、
オフショアでは海外のもっと景気の良い国の会社と競うので値と人の動きが速いと思います。
有名な企業のためか上の方の人は人材市場で選べる立場に常にあると錯覚してるようで
なぜ人が集められないのか、いなくなるのかが良くわからないようです。
レベル低くても育てればいいと言う人もいますが、オフショアの場合
安い給料のままでは育ったら辞めてすぐ別の会社に行ってしまいますね
Re:心配無用 (スコア:1)
1.2倍程度だと、日本国内で物価の安い地域(九州や東北あたり)にアウトソースするのに比べて全然コストメリット出ないですね。
ブリッジSEもあまりいらないし、テレビ会議の回線も速いし、契約も楽だし、単価以外では相当有利です。