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「リーダーとしてメンバーを指導・管理する技術」 をもつ人材の方が需要あるんじゃないかな...
技術力が伴わないと部下は面従腹背状態になるので「技術よりマネジメント」「マネジメントを裏打ちする技術力」というデッドロックに
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
言語よりも (スコア:0)
「リーダーとしてメンバーを指導・管理する技術」 をもつ人材の方が需要あるんじゃないかな...
Re:言語よりも (スコア:0)
技術力が伴わないと部下は面従腹背状態になるので「技術よりマネジメント」「マネジメントを裏打ちする技術力」というデッドロックに