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間が少ないから、まだ取り分残ってるだけマシですね。
#間が多すぎて何次かわからん、って案件もあった
やっぱり、二次が最高ですよね。
そんなこと言わないで、一次に目指そうぜ
# 声に萌えるのを一次萌えと言ってみるのはどうだろうか
プロジェクトチーム10人だけど、10人全員所属会社が違っていて、個人事業主も何人かいて、PMすら元請けの人じゃなくて、プロジェクトが空中分解したうえに、人件費すら回収できなくて赤字なんてプロジェクトがあったなあ。人いないと仕事できないのも事実だけど、指揮系統もはっきりしない状態でただ人集めたって駄目だよなあ。その後、別件の仕事で、人探しで問い合わせしようとしたら、個人事業主の何人かは連絡がつかなくなったし、元請けの1社以外の会社はなくなってたけどね。うちの会社も年俸制にすると言われて騙されて、個人事業主になった挙句、会社潰れたけどね。
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皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー
なんや三次か (スコア:4, すばらしい洞察)
間が少ないから、まだ取り分残ってるだけマシですね。
#間が多すぎて何次かわからん、って案件もあった
Re:なんや三次か (スコア:5, おもしろおかしい)
やっぱり、二次が最高ですよね。
Re:なんや三次か (スコア:1)
そんなこと言わないで、一次に目指そうぜ
# 声に萌えるのを一次萌えと言ってみるのはどうだろうか
Re:なんや三次か (スコア:3, 興味深い)
プロジェクトチーム10人だけど、10人全員所属会社が違っていて、個人事業主も何人かいて、PMすら元請けの人じゃなくて、プロジェクトが空中分解したうえに、人件費すら回収できなくて赤字なんてプロジェクトがあったなあ。人いないと仕事できないのも事実だけど、指揮系統もはっきりしない状態でただ人集めたって駄目だよなあ。
その後、別件の仕事で、人探しで問い合わせしようとしたら、個人事業主の何人かは連絡がつかなくなったし、元請けの1社以外の会社はなくなってたけどね。うちの会社も年俸制にすると言われて騙されて、個人事業主になった挙句、会社潰れたけどね。