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そんなの個人の能力・意志といった生物学上の年齢と関係のない要素が圧倒的に関係する。全体の傾向があったとしてそれを個人が知ったところで特別意味があるとは思えない。
男女で分けちゃうなんてのも、同じだよね。ただ、雇う側としては、手っ取り早い判断基準が欲しいんだろうなとは思います。
駄目な奴は何をやっても駄目と自覚すべきだよねぇ駄目脱却のための努力を何かしているのかおまえ、と問いたくなる奴が多い。雇う方としては「女だからだめ」じゃなく「駄目な奴は女に多い」って固定観念があるようには思う。
逆もしかり。凄い奴は凄い。性格破綻してようが男女中間性だろうが年寄りだろうが関係ないよね。僕も賞味期限説そのものがくだらないと思う。
// 結局は「頑張らなくなったときが賞味期限切れ」じゃないのかねぇ (:>^
それを言っちゃぁおしまいじゃない?ダメなやつはそれこそ努力したってダメだろう。
そうなんだけど、能力がある個人でも年齢が高いと採用してくれなかったりとか。
そうならないためには、年齢が高いとだめだという社会通念を崩していかないといけないんですよ。
年齢が高いと高い給料を払わないといけないという社会通念が崩れればある程度は実現できるんじゃないですかね。
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
くだらない (スコア:0)
そんなの個人の能力・意志といった生物学上の年齢と関係のない要素が圧倒的に関係する。
全体の傾向があったとしてそれを個人が知ったところで特別意味があるとは思えない。
Re:くだらない (スコア:1)
男女で分けちゃうなんてのも、同じだよね。
ただ、雇う側としては、手っ取り早い判断基準が欲しいんだろうなとは思います。
Re:くだらない (スコア:1)
駄目な奴は何をやっても駄目と自覚すべきだよねぇ
駄目脱却のための努力を何かしているのかおまえ、と問いたくなる奴が多い。
雇う方としては「女だからだめ」じゃなく「駄目な奴は女に多い」って固定観念があるようには思う。
逆もしかり。凄い奴は凄い。性格破綻してようが男女中間性だろうが年寄りだろうが関係ないよね。
僕も賞味期限説そのものがくだらないと思う。
// 結局は「頑張らなくなったときが賞味期限切れ」じゃないのかねぇ (:>^
Re: (スコア:0)
それを言っちゃぁおしまいじゃない?
ダメなやつはそれこそ努力したってダメだろう。
Re:くだらない (スコア:2)
「彼は頑張ってはいるんだけどね」と評されるのがオチ。
職業としてのプログラマ
Re: (スコア:0)
そうなんだけど、能力がある個人でも年齢が高いと採用してくれなかったりとか。
そうならないためには、年齢が高いとだめだという社会通念を崩していかないといけないんですよ。
Re: (スコア:0)
年齢が高いと高い給料を払わないといけない
という社会通念が崩れればある程度は実現できるんじゃないですかね。