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・「プログラマー」と「コーダー」の違いを説明してください・「委任契約」と「請負契約」の違いは何ですか？労働基準法や下請法において、これらにはどのような違いが存在するのかを説明してください。・「うたっておどれるＳＥ」とは何かを説明してください。・「悲観的デスマーチ」と「楽観的デスマーチ」を比較し、違いを明確に述べてください。
これらの質問のうち、最初の2つに答えられない会社は、どう考えても「ブラック会社」ということになる。また残り2つの質問は、「開発経験者がプロマネになれる会社」であれば答えられるはずである。
まあ、そういう形で質問すれば、相手がブラックで無くとも採用は無くなる可能性が増える上、ブラック企業の場合はサラリと流されてしまう可能性も。
本当に怖いブラック企業は理解していないが故にブラックなんじゃない。判っていてブラックで有り続けているのだから。
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
ブラック会社の力量を見極める--面接官への尋ねるべき質問実例集 (スコア:5, 興味深い)
・「プログラマー」と「コーダー」の違いを説明してください
・「委任契約」と「請負契約」の違いは何ですか？労働基準法や下請法において、これらにはどのような違いが存在するのかを説明してください。
・「うたっておどれるＳＥ」とは何かを説明してください。
・「悲観的デスマーチ」と「楽観的デスマーチ」を比較し、違いを明確に述べてください。
これらの質問のうち、最初の2つに答えられない会社は、どう考えても「ブラック会社」ということになる。
また残り2つの質問は、「開発経験者がプロマネになれる会社」であれば答えられるはずである。
Re:ブラック会社の力量を見極める--面接官への尋ねるべき質問実例集 (スコア:1, すばらしい洞察)
まあ、そういう形で質問すれば、相手がブラックで無くとも採用は無くなる可能性が増える上、
ブラック企業の場合はサラリと流されてしまう可能性も。
本当に怖いブラック企業は理解していないが故にブラックなんじゃない。
判っていてブラックで有り続けているのだから。