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「オレが居ても何も手伝えないから帰るわ」とさっさと帰ってしまう上司でした。なんか、放り出されているようで嫌でしたね。確かに、残っていても何も助力にはならないのでしょうけれど、それでも居てくれたら精神的な支えにはなったのにと思ったものです。
# 元上司が見てるかもしれないのでAC
残るか残らないかなんて大して関係ないですよね。
>状況によって変わるので、どちらが良いとは言えないですが>対外的な防波堤になってくれるならいて欲しいかも
必要な仕事で残業するのは仕方ないで済むけど、実は必要ない仕事で残業してたとかは勘弁。要らん仕事は止めて欲しい。
もっと言えば、プロジェクトを成功させてくれる上司が一番良いです。一緒にいるとかいないとか関係なし。プロジェクトが成功すればチーム全員の評価が上がるんですから。
>プロジェクトが成功すればチーム全員の評価が上がるんですから。
失敗すると部下のせい、成功すると上司の手柄といううちの会社は・・・。# プロジェクト終わったタイミングでリストラがあるので戦々恐々です。
>失敗すると部下のせい、成功すると上司の手柄といううちの会社は・・・。
内部的には部下のせいにしても、外部的に部下のせいにできるような会社は存在しないでしょう。少なくとも私は、業者が内部の誰かのせいにしてオレ関係ないもんねみたいな態度を取ったら二度と付き合いませんよ。
結局、ケツ持つのは上司になるんですよ。部下の側からは見えづらいかもしれませんけども。怒られるか評価が下がるくらいなら別に良いじゃないですか。
>業者が内部の誰かのせいにしてオレ関係ないもんねみたいな態度
あれ?担当者が退職(or異動)したため分かりませんみたいな態度を取る業者、お付き合いしたことありませんか?それはずいぶん幸せなことで。# 元コメントのACですが、一応従業員○万人の大企業です。
>あれ?担当者が退職(or異動)したため分かりませんみたいな態度を取る業者、お付き合いしたことありませんか?
あります。その後、“人に依存するような仕事の仕方してるようなところにはでかい案件は任せられない”と言って切りました。
内容にもよりますけどね。製品仕様と保守に関わる部分だったので問答無用でアウトです。
>それはずいぶん幸せなことで。
誰も得しないし、むしろ皆が損することになるのでその辺はきちんとやってます。
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※ただしPHPを除く -- あるAdmin
逆の上司でした (スコア:1, 興味深い)
「オレが居ても何も手伝えないから帰るわ」とさっさと帰ってしまう上司でした。なんか、放り出されているようで嫌でしたね。確かに、残っていても何も助力にはならないのでしょうけれど、それでも居てくれたら精神的な支えにはなったのにと思ったものです。
# 元上司が見てるかもしれないのでAC
Re: (スコア:1)
一緒に残っている上司の方が、部下も頑張るので残った方が良いって人と
一緒に残るってると、仕事が終わった部下も帰り辛くなるので、上司は先に帰るべきだと言う人がいます。
状況によって変わるので、どちらが良いとは言えないですが
対外的な防波堤になってくれるならいて欲しいかも
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惑星ケイロンまであと何マイル?
Re: (スコア:1)
残るか残らないかなんて大して関係ないですよね。
>状況によって変わるので、どちらが良いとは言えないですが
>対外的な防波堤になってくれるならいて欲しいかも
必要な仕事で残業するのは仕方ないで済むけど、実は必要ない仕事で残業してたとかは勘弁。要らん仕事は止めて欲しい。
もっと言えば、プロジェクトを成功させてくれる上司が一番良いです。一緒にいるとかいないとか関係なし。プロジェクトが成功すればチーム全員の評価が上がるんですから。
Re: (スコア:0)
>プロジェクトが成功すればチーム全員の評価が上がるんですから。
失敗すると部下のせい、成功すると上司の手柄といううちの会社は・・・。
# プロジェクト終わったタイミングでリストラがあるので戦々恐々です。
Re: (スコア:2, 参考になる)
>失敗すると部下のせい、成功すると上司の手柄といううちの会社は・・・。
内部的には部下のせいにしても、外部的に部下のせいにできるような会社は存在しないでしょう。少なくとも私は、業者が内部の誰かのせいにしてオレ関係ないもんねみたいな態度を取ったら二度と付き合いませんよ。
結局、ケツ持つのは上司になるんですよ。部下の側からは見えづらいかもしれませんけども。怒られるか評価が下がるくらいなら別に良いじゃないですか。
Re:逆の上司でした (スコア:0)
>業者が内部の誰かのせいにしてオレ関係ないもんねみたいな態度
あれ?担当者が退職(or異動)したため分かりませんみたいな態度を取る業者、お付き合いしたことありませんか?
それはずいぶん幸せなことで。
# 元コメントのACですが、一応従業員○万人の大企業です。
Re:逆の上司でした (スコア:1)
>あれ?担当者が退職(or異動)したため分かりませんみたいな態度を取る業者、お付き合いしたことありませんか?
あります。その後、“人に依存するような仕事の仕方してるようなところにはでかい案件は任せられない”と言って切りました。
内容にもよりますけどね。製品仕様と保守に関わる部分だったので問答無用でアウトです。
>それはずいぶん幸せなことで。
誰も得しないし、むしろ皆が損することになるのでその辺はきちんとやってます。