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まず、NTT系の丸投げ体質をどうにかしないとダメでしょう。いい加減な管理の下、下請けが苦しんでいる実態を改善するために、社員による内製を進めるのはいいことだと思う。
まあ、実際は、だぶついた社員を子会社に押し付けて、しょうーがないから仕事をくれてやってる=外注なわけなんだけどな
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丸投げ体質 (スコア:0)
まず、NTT系の丸投げ体質をどうにかしないとダメでしょう。
いい加減な管理の下、下請けが苦しんでいる実態を改善するために、
社員による内製を進めるのはいいことだと思う。
Re:丸投げ体質 (スコア:2)
下請けを切るために内製化を進めているんだよ。
偽装請負の派遣社員は簡単に切れるけど、だぶついた本社社員はなかなか切れないんだ。
「下請けが苦しんでいる実態を改善する」というのは「介錯をしてやる」という意味では正しい。(笑)
Re: (スコア:0)
まあ、実際は、だぶついた社員を子会社に押し付けて、
しょうーがないから仕事をくれてやってる=外注なわけなんだけどな