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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー
技術職の待遇改善が必要 (スコア:5, すばらしい洞察)
まずは、技術職の給与を見直し、生涯賃金が一般職と同等、もしくは上に設定し
一般職に振り回されない体制を作ることができれば改善できるのではないでしょうか?
#金がすべてかという意見があるかもしれませんが、一番わかりやすいパラメータですので改善が必要でしょう
#あと、デスマーチを招いた案件を持ってきた担当者はそれなりのペナルティを
Re:技術職の待遇改善が必要 (スコア:0)
実は技術職と一般職の生涯賃金というのは完全に平均すると同じなのではないかと想像する
一般職の場合は管理する側が自信と同じ立場から比較的 評価も適正かつ、場合によりリストラで左遷あるいは退職に追い込む場合もあるのに対して、技術職の場合は管理する側が自信と異なる立場から評価できないため、待遇が改善しない場合もある代わりに 中々 リストラで左遷あるいは退職に追い込まれることも少ないように感じる。
もっとも、ブラックな企業だと評価できないから 一律である一定年齢で退職に追い込むのだろうけどね。
あと、最近では少なくなってきていると思うけど 技術職がお金のことを話すのが下品だとかはしたないと思う風潮があると思うのだけどどうだろうか?
とりあえずは、技術職でもお金のことをもっと話す方が待遇改善につながるのではないだろうか?
卑近な例では、折に触れてもっと給料をあげろだとか、ボーナスをもっと出せとか主張することが必要だと思う。
もちろん "待遇を改善しなければ会社をやめるぞ"と管理する側や会社を脅す程度の技術力は当然 必要になるけどね。
その先があると思います。 (スコア:1)