アカウント名:
パスワード:
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
最初のバージョンは常に打ち捨てられる。
需給逼迫 (スコア:2, 興味深い)
私の周りでは、郵貯銀行、内部統制がキーワードです。
ERPが一段落して、ベンダーは売り物がなくなり、
中堅、中小に販売攻勢をかけてたんですが
SOX法の絡みで息を吹き返したってことでしょうか。
雇うほうからすると、、、 (スコア:4, 興味深い)
逆にいうと、派遣エンジニアでそこそこ実力がある人はほとんど就職してる。DQNやあまり技術がない人間しか派遣には残ってない。不況のせいで企業の需要はすごいんだが、供給がもう底をついている。これは大手派遣の営業がみんないってる。
したがって、時給をあげてでも人をくれ、と動きの早い会社はやってる。
俺がいる会社はそういう動きが極端に鈍い。売り上げは増えるが、毎年、派遣の時給は安くなる、なんていうクソみたいな事業計画を立ててるから、いい派遣技術者を取れない。もう、仕方ないと居直ってる俺がここにいる。
Re:雇うほうからすると、、、 (スコア:1, 興味深い)
Re:雇うほうからすると、、、 (スコア:1, 興味深い)
Re:雇うほうからすると、、、 (スコア:2, すばらしい洞察)
思い当たるフシがありすぎ。
どこまでが建設業界で、どこからがIT業界の話なのか分からないな。